Rekrutmen KAI Tidak Dipungut Biaya
KAI kembali menegaskan bahwa seluruh proses penerimaan pegawai tidak dipungut biaya.
Masyarakat diminta tidak mempercayai pihak yang mengaku memiliki koneksi khusus di lingkungan KAI atau menawarkan bantuan agar peserta dapat dinyatakan lolos seleksi.
Aida mengatakan tidak ada jalur khusus dalam penerimaan pegawai KAI. Setiap peserta harus menjalani tahapan seleksi yang telah ditentukan.
“Rekrutmen di PT KAI (Persero) tidak dipungut biaya apa pun. Tidak ada jalur khusus ataupun pihak yang dapat menjamin kelulusan seseorang,” tegasnya.
Dengan demikian, calon pelamar tidak perlu memberikan sejumlah uang kepada pihak tertentu dengan alasan biaya pendaftaran, administrasi, pemberkasan ataupun biaya lainnya.
Waspada Modus Penipuan Mengatasnamakan KAI
Informasi penerimaan pegawai biasanya menjadi salah satu celah yang dimanfaatkan oknum tidak bertanggung jawab untuk melakukan penipuan.
KAI mengingatkan masyarakat agar berhati-hati terhadap akun media sosial maupun situs palsu yang menggunakan nama, logo, dan identitas perusahaan.
Selain menawarkan lowongan pekerjaan palsu, pelaku dapat meminta korban mentransfer uang dengan berbagai alasan.
Modus yang perlu diwaspadai antara lain permintaan pembayaran biaya administrasi, biaya seleksi, pemberkasan, hingga pungutan lain yang tidak pernah ditetapkan KAI.
Calon pelamar juga diminta berhati-hati apabila diarahkan untuk melakukan pemesanan hotel, kendaraan, tiket perjalanan, atau akomodasi melalui agen tertentu.
Pihak yang menjanjikan kelulusan secara cepat dengan imbalan uang juga patut dicurigai.
KAI menegaskan tidak memberlakukan mekanisme refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan proses rekrutmen.
“Kalau ada pihak yang meminta uang, mengarahkan untuk menggunakan jasa tertentu, atau menjanjikan kelulusan, kami minta masyarakat tidak mempercayainya,” kata Aida.
Ia juga mengingatkan calon peserta agar tidak menyerahkan uang maupun data pribadi kepada pihak yang identitas dan kredibilitasnya tidak dapat dipastikan.
Tahapan Seleksi Pegawai KAI
Proses penerimaan pegawai KAI dilakukan melalui sejumlah tahapan seleksi yang telah disusun perusahaan.
Secara umum, proses tersebut mencakup seleksi administrasi, pemeriksaan kesehatan awal, tes psikologi, wawancara, hingga pemeriksaan kesehatan akhir.
Setiap peserta harus mengikuti tahapan tersebut dan memenuhi ketentuan yang berlaku.
Kelulusan tidak ditentukan oleh pihak tertentu di luar mekanisme seleksi, melainkan berdasarkan hasil masing-masing tahapan serta kesesuaian peserta dengan kebutuhan formasi perusahaan.
Karena itu, masyarakat tidak perlu menggunakan jasa calo atau pihak yang mengaku dapat membantu meloloskan peserta.
